مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۷۵ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱
عن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی
رشته تحصیلی /کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ -، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ -، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۱۸۱۲۳
۱- کدام بعد از ابعاد مهارت مدیران ، قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و به وسیله آنهاست؟
٠١ انسانی ۲. ادارکی "فنی ۴. سازمانی ۲- نتایج مطالعات هاثورن نشان دهنده اهمیت کدام یک از عوامل در افزایش بهره وری کارکنان بود؟
) ... اقتصادی Y. سیاسی .Y . مادی f اجتماعی
۳- کدام یک از مدلهای مطالعات رفتار سازمانی روابط علت و معلول در سازمانها را بررسی می کند؟
.Y ۱. توصیفی
تجویزی ۳. سازمانی پیش بینی ۴- کدام یک از چهارچوبهای ذکر شده بیش از سایر دیدگاهها به انسان اهمیت می دهد؟
۱. رفتارگرایی ۲. شناختی ۳. یادگیری اجتماعی ۴. رفتار سازمانی ۵- کدام نگرش اشاره به درک کامل رفتار افراد و اصلاح آن از طریق یادگیری دارد؟
۱. رفتار سازمانی ۲. یادگیری اجتماعی ۰۳ شناختی ۴. رفتارگرایی ۶- کدام گزینه بیانگر تاثیر گذاشتن برافراد، جهت وادار نمودن آنها به کوششی دلخواه به سمت هدفهای گروهی می باشد؟
۱. رهبری ۲. مدیریت ۲. رفتارگرایی ۴. هدایت ۷- کدام مدل رهبری رابطه بین سبک رهبری و وضعیت مطلوب را نشان می دهد؟
۱. مدیل پیوند زوجی عمومی آ، نظریه مسیر-هدف
۳. مدل اقتضایی فیدلر ۴. مدل X و Y
۸- در کدام یک از چهار نوع سبک عمده رهبری مدل مسیر - هدف ، رهبری رفتاری دوستانه دارد و قابل دسترس می باشد و توجه بخصوصی به فرودستان مبذول می دارد؟
۱. رهبری مشارکتی ۲. رهبری حمایتی *. رهبری پیشرفت - مدار f رهبری آمرانه
۹- کدام تئوری بیان می دارد که هر فرد یا رهبر بدنیا می آید و یا نه؟ ۱. تئوری مسیر - هدف ۲. تنوری اقتضایی فیدلر
۳. تئوری ابرمرد ۴، مطالعات آیوا
γ.γ./), γ.γγΥγγ صفحه ۱ از ۵
نیمسال اول ۹۳-۱۳۹۲

***
مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۷۵ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ -، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ -، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، علوم
اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۱۸۱۲۳
۱۰- در کدام سبک از سبکهای رهبری شبکه مدیریت موتون و بلیک ، رهبر نقش رهبری خود را به دیگران واگذار می کند؟
۱. مدیریت بی ثمر ۲. مدیریت باشگاهی ۳. مدیریت تیمی ۲. مدیریت مستبدانه
۱۱- کدام گونه مدیران در طبقه بندی لیکرات پس از بحث و مشاوره با کارکنان ، اهداف را معین و دستورهای کلی صادر می کنند ؟
۱. مدیران سیستم ۲ آمدیران سیستم ۳ ۲. مدیران سیستم ۱ ۲. مدیران سیستم ۴ ۱۲- براساس نظریه تانن بام و اشمیت اثر بخش ترین مدیران دارای کدام ویژگی اصلی هستند؟
١. انعطاف پذیری ۲. وظیفه مداری ۳. تولید مداری ۴. ساختارگرایی ۱۳- کدام یک از سبکهای رهبری در نظریه دور زندگی ، هنگامی که پیروان در سطح بالای بلوغ باشند اثربخشی است ؟
۱. دستوری ". توجیهی ۳. تفویضی ۴. مشارکتی
۱۴- " رهبری اطلاعات لازم را از کارکنان می گیرد ولی به تنهایی تصمیم می گیرد این جمله توصیف کدام یک از سبکهای رهبری اوروم و ایتون " می باشد؟
) ... مستبدانه ャ a。 مشاوره ای a ۳. مستبدانه Y. D . مشاوره اى b ۱۵- به فرایندهایی که به رفتار شخصی نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید چه می گویند؟
۱. رهبری ۲. انگیزشی ۲. رفتارگرایی ۴. نهادگرایی ۱۶- عشق یا دلبستگی شکل بسیار پیچیده کدام سائق می باشد؟
۱. کنجکاوی آ، ابتدایی ۳. قدرت ۴۔ عمومی ۱۷- کدام انگیزه در کشورهای پیشرفته صنعتی که از نظر تکنولوژی در سطح بالایی قرار دارند بسیار شدید است ؟
) ... پیوستگی Y. ایمنی .Y . پیشرفت f ساختن ۱۸- مهمترین سطح سلسله مراتب نیازهای مازلو کدام است ؟
۱. ایمنی ۲. احترام ٠٢ فيزيولوژیکی ۲. خودشکوفایی ۱۹- کدام یک از گزینه ها جزء عواملی بهداشتی نظریه هرزبرگ می باشد؟
) ... پیش فت g . Y ئولیت .Y . ترقی f امنیت شغ
γ.γ./), γ.γγΥγγ
نیمسال اول ۹۳-۱۳۹۲
صفحه ۲ از ۵





***
مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۷۵ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ -، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ -، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۱۸۱۲۳
۲۰- کدام خواست از نیاز تشخیصی و حرکت به سوی خود - تشخیصی و پیشرفت سرچشمه می گیرد؟
۱. اعتبار برای انجام کار آن همکاری سازگار ۰۳ پرداخت ۴. یک شغل با معنا
۲۱- مدیران اغلب عملکرد ضعیف را به کارکنانی نسبت می دهند که قبلاً هم کارشان ضعیف بوده تا آنهایی که عملکرد خوبی داشته اند این جمله موید کدام نظریه می باشد؟
۱. تئوری دو عاملی بهداشت - انگیزش ۲. تئوری اسناد ۳. تئوری برابری ٠٢ مدل پورتر – لاولر
۲۲- کدام گزینه موجب غنا بخشیدن به شغل بصورت افقی می گردد؟
) ... غنی سازی شغلی ۲. توسعه شغلی ۳. چرخش شغلی ۲. تجزیه و تحلیل شغل
۲۳- قلمروی که یک شغلی برای انجام شدن بطور کامل از ابتدا تا انتها نیاز دارد چه نام دارد؟
۱. تنوع مهارت ۲. هویت کار ۳. مفهوم کار ۲. استقلال
۲۴- "لاک و همکارانش کدام عامل را بعنوان علاقه فرد به هدف و یا اراده رسیدن به هدف ، صرف نظر از نقاشی هدف تعریف
۱. کنترل ٠٢ هويت ۳. انگیزش ۲. تعهد
۲۵- کوششهای افراد جهت درک خویش در تئوری شخصیت چه نامیده می شود؟ ۱. خود - اتکایی ۲ - عامل - محور ۳. خود - مفهومی ۴. خود - تفکری ۲۶- نظریه مدیریت بر مبنای هدف توسط کدام دانشمند ارائه گردید؟ ۱. چندلر آ ، تیلور ۳. دراکر ۴. هرزبرگ
۲۷- از کدام گزینه به عنوان خون جاری در سازمانها یاد می شود؟
۱. پاداش ۲. ارتباطات ٢. اطلاعات آ: رضایت
γ.γ./), γ.γγΥγγ صفحه ۳ از ۵
نیمسال اول ۹۳-۱۳۹۲




***
مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۷۵ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ -، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ -، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۱۸۱۲۳
۲۸- کدام گزینه درباره ارتباطات یکطرفه در مقایسه با ارتباطات دو طرفه صحیح می باشد؟
۰۱ وقت بیشتری می گیرند " قضاوتشان مطئمن ترند ۲. صحیح تر هستند ۴. منظم تر هستن
۲۹- کدام دسته از افراد در هنگام ارتباط وقتی با آنها سخن می گویید به چشمان شما نمی نگرند و به نقطه ای در دور دست خیره می شوند؟ ۱. سامعی ها ۲. تصویری ها ۳. عاطفی ها ۴. کمی ها ۳۰- کدام الگوی ارتباطی نماینده سیستمهای ارتباطات جانبی است در صورتی که یک رهبر معین وجود نداشته باشد؟
۱. الگوی چرخشی ٢. الگوی حلقوی ۳. الگوی Y آ، الگوی زنجیره ای
۳۱- کدام نوع تعارضی هنگامی پیش می آید که فرد بخواهد از دو هدف اجتناب کند، اما امکان احتراز از هر دوی آنها وجود
ندارد؟ ۱. ناخواست - ناخواست ۲. خواست - خواست ۳. خواست - ناخواست ۴. ساختاریافته
۳۲- اگر تحریک کننده خارجی به تحریک ادامه دهد کدام مرحله از GAS) آغاز می گردد؟ ۱. اعلام خطر ٠٢ مقاومت .Y . تحلیل رفتن .Y . تکثیر شدن
۳۳- کدام یک از گزینه ها جزء ویژگیهای شخصیتی تیپ A نمی باشد؟
. Y.
۱. سریع راه می رود آن زمان فراغت ندارد ۳. صبور است روحیه تهاجمی دارد
۳۴- کدام نوع مراوده هنگامی اتفاق می افتد که پیامی یا رفتاری از حالت من شخصی فرستاده شود و بوسیله حالت من نامناسب و غیر منتظره شخصی مقابل جواب ارسال شود؟
۱. متقاطع ۲. ضمن ۳. مکمل ۴- رقابتی
۳۵- کدام روشی ایجاد خلاقیت معتقد است که خلاقیت از سازماندهی مجدد روابط میان افکار به ظاهر غیرمرتبط سرچشمه
می گیرد؟ ۱. همتاسازی ۲. فرایند گروهی فرضی ۳. تحرک ذهنی آ، تصمیم گیری گروه خلاق γ.γ./), γ.γγΥγγ نیمسال اول ۹۳-۱۳۹۲ صفحه ۴ از ۵


***