Enter the password to open this PDF file:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
. . .= دانشگاه پیام نور کارشناسی و کارشناسی ارشد--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوستتعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱ عن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ - ، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ - ، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی ) ۱۲۱۸۱۲۳ -، مدیریت فناوری اطلاعات (کسب و کار الکترونیک)، مدیریت فناوری) اطلاعات (مدیریت منابع اطلاعاتی)، مدیریت فناوری اطلاعات (سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریتدانش) ۱۲۱۸۳۵۷ ۱- کدامیک از گزینه های زیر، نقطه عطف پیشرفت علمی و تاریخی جنبش روابط انسانی و از علل اصلی آن بشمار می آید ؟ ۱. رکود اقتصادی ۲. مطالعات هاثورن ۳ - انقلاب صنعتی ۴. جنبش کارگری۲- در کدامیک از مدلهای مطالعه رفتار در سازمان، از انواع مدلهای ریاضی و مفاهیم آماری استفاده می شود ؟۱. مدل توصیفی ۲. مدل هنجاری ۲. مدل تجویزی آمدل پیش بینی ۳- رفتار سازمانی بیشتر تمایل دارد که محوری ............. باشد و در سطح .................. تحلیل شود ؟ ۱. نظری - خرد ۲. نظری - کلان ۳. کاربردی - خرد ۴. کاربردی - کلان۴- مکتب رفتارگرایی نوین با کار چه کسی آغاز شد ؟ا. تولمن آ ، اسکینر ٢. پاولوف ۲. باندورا ۵- نتایج مطالعات میشیگان نشان داد که سرپرستان با بهره وری زیاد در سبک رهبریشان پیرو ............ بودند و سرپرستانقسمتهای با بهره وری کم پیرو .................. بودند ؟۱. تولید مدار - کارمند مدار ۲. تولید مدار - تولید مدار۳. کارمند مدار - تولید مدار ۴. کارمند مدار - کارمند مدار۶- مهمترین متغیر در تعیین مطلوبیت وضعیت طبق مدل اقتضایی فیدلر کدام است؟۱. ساختار وظیفه آن ساختار سازمان ۲. رابطه رهبر-عضو ۴. قدرت مقام رهبر۷- در کدامیک از سبکهای رهبری «هاوس» رهبر ، رفتاری دوستانه دارد و قابل دسترسی می باشد و توجه به خصوصی به فرو داستان دارد ؟۱. رهبری مشارکتی ۲. رهبری حمایتی ۲. رهبری آمرانه ۲. رهبری پیشرفت مدار۸- مدیریت به سبک (۱و۱) در سیستم مدیریت لیکرات چه نامیده می شود؟۱. مدیریت بی قید آ، مدیریت باشگاهی ۳. مدیریت تیمی ۴. مدیریت میانه Y. A2.).)( .).\ نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۱ از ۶ ***. . . = دانشگاه پیام نور کارشناسی و کارشناسی ارشد مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوستتعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یکعن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانیرشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ - ، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ - ، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )۱۲۱۸۱۲۳ -، مدیریت فناوری اطلاعات (کسب و کار الکترونیک)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت منابع اطلاعاتی)، مدیریت فناوری اطلاعات (سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت دانش) ۱۲۱۸۳۵۷۹- بر اساس مدل رهبری هرسی و بلانچارد، کدامیک از سبک های زیر هنگامی که سطح بلوغ پیروان بسیار بالا می باشد اثربخبخش است ؟ ۱. سبک دستوری ۲. سبک مشارکتی ۲. سبک توجیهی ۴. سبک تفویضی۱۰- فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید چه می گویند ؟) ... انگیزش ャ。 نیاز .Y . سائق ٢. هدف۱۱- کدامیک از موارد زیر جزو انگیزه های ابتدایی محسوب نمی شود ؟۱. گرسنگی ۲. اجتناب از درد ۰۳ پیشرفت ۴. علاقه مادری۱۲- سومین سطح نیازها در سلسله مراتب نیازهای مازلو کدامیک از موارد زیر است ؟۱. نیازهای فیزیولوژیکی ۲. نیازهای اجتماعی۳. نیازهای ایمنی ۴. نیازهای احترام ۱۳- تئوری X و ۲ انگیزش متعلق به کیست؟۱. مک گریگور ۲. آلدرفر ۳. هرزبرگ ۴. مک کللند ۱۴- نیازهای مطرح شده در تئوری انگیزشی ERG کدامند؟۱. زیستی - ایمنی - تعلق آنزیستی - تعلق - رشد۰۳زیستی - ایمنی - رشد ٠٢ زیستی – فيزیولوژیکی – تعلق۱۵- کدامیک از تئوری های زیر جزو تئوری های فرایندی انگیزش نمی باشد ؟۱. تئوری انتظار ٠٢ تثوری دو عاملی ۲. تئوری برابری ٠٢ مدل انگیزشی پورتر ولاولر۱۶- عبارت «آیا دیگران هم در این موقعیت به همین ترتیب عمل می کنند یا نه؟» کدامیک از ابعاد تئوری اسناد را بیان می کندç ۱. پایداری ۲. افتراق ۳. تداوم ٠٢ توافق Y. A2.).)( .).\ نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۲ از ۶ ***. . . = دانشگاه پیام نور کارشناسی و کارشناسی ارشد--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوستتعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ - ، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ - ، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )۱۲۱۸۱۲۳ -، مدیریت فناوری اطلاعات (کسب و کار الکترونیک)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت منابع اطلاعاتی)، مدیریت فناوری اطلاعات (سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریتدانش) ۱۲۱۸۳۵۷ ۱۷- توسعه شغلی ، به طور ............ شغل را پر بار می کند و غنی سازی شغل ، به طور .............. شغل را غنا می بخشد. ۱. افقی - عمودی ۲. افقی - افقی ۳. عمودی - افقی ۲. عمودی - عمودی۱۸- کدامیک از گزینه های زیر به معنای «قلمروی است که یک شغل برای انجام شدن به طور کامل از ابتدا تا انتها نیاز دارد »می باشد؟ ۱. تنوع مهارت ۲. استقلال ۳. مفهوم کار ۴. هویت کار۱۹- مدیریت بر مبنای هدف (MBO) را معمولا به چه کسی نسبت می دهند ؟ ۱. پیتر دراکر ۲. لاک و لاتهام ۳. باندورا آمورهد و گریفین ۲۰- در مورد ارتباطات یکطرفه و دوطرفه، کدامیک از گزینه های زیر صحیح می باشد؟ ۱. ارتباطات یک طرفه، منظم تر از ارتباط دوطرفه می باشد . ۲. ارتباطات یک طرفه، وقت بیشتری نسبت به ارتباط دوطرفه می گیرد. ۲. ارتباطات یک طرفه، صحیح تر از ارتباط دوطرفه می باشد . آن دریافت کنندگان در ارتباط یک طرفه از خودشان و قضاوتشان مطمئن ترند. ۲۱- عاملی که ارتباطات را بر هم می زند، آشفتگی به وجود می آورد و مداخله گر است را چه می نامند؟ ۱. به رمز در آوردن ". رمزگشایی ۳. پارازیت ۲. بازخورد ۲۲- این افراد به فاصله علاقه دارند و در کنفرانسها، جلسات و سمینارها در آخر سالن می نشینند ؟ ۱. سامعی ". واژه ای ۲. تصویری ۴. عاطفی۲۳- کدامیک از الگوهای ارتباطی زیر طبیعت متمرکز دارند؟۱. y و حلقه ای آ، لا و چرخی ۳. حلقه ای و همه جانبه آ، چرخی و همه جانبه\.). ().).Y. A2صفحه ۳ از ۶نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ ***. . .: کارشناسی و کارشناسی ارشد --- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوستتعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یکعن-وان درس : رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانیرشته تحصیلی / کد درس : مدیریت جهانگردی ۱۲۱۸۰۱۰ - ، مدیریت دولتی ۱۲۱۸۰۳۲ - ، مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۶۷ -، حسابداری (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی، علوم اقتصادی (نظری ) چندبخشی، مدیریت دولتی (چند بخشی )، مدیریت بازرگانی (چند بخشی )، مدیریت صنعتی (چند بخشی )، مدیریت جهانگردی (چند بخشی )۱۲۱۸۱۲۳ -، مدیریت فناوری اطلاعات (کسب و کار الکترونیک)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت منابع اطلاعاتی)، مدیریت فناوری اطلاعات (سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته)، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت دانش) ۱۲۱۸۳۵۷۲۴- این نوع ارتباطات بین اعضای یک گروه کار ، بین دو گروه کار، بین اعضای بخش های مختلف سازمان و بین صف و ستاد در جریان است و هدف اساسی آن ایجاد یک کانال مستقیم برای هماهنگی سازمانی و حل مشکلات است؟١. ارتباطات رسمی "، ارتباطات غیررسمی ۳ - ارتباطات غیر کلامی ۴ - ارتباطات جانبی۲۵- کدامیک از موارد زیر از مشکلات عمده ارتباطات پایین گرایانه نمی باشد ؟ ۱. فرستندگان پیام به درستی نمی دانند کدام وسیله ارتباطی بهتر استآن در این نوع ارتباط، بازخورد مناسب دریافت نمی شودY.در این نوع ارتباط، گران باری اطلاعات به وجود می آید آ، ارتباطات پایین گرایانه، به کندی حرکت می کند ۲۶- وقتی اهداف گروههای درگیر ناسازگار است اما گروهها مانع یکدیگر نمی شوند ........... وجود دارد؟ ۱. رقابت ۲. تعارضی ۳. هماهنگی ۴. همکاری ۲۷- در این نوع تعارضی، فرد چند هدف مطلوب دارد که گذشتن از هیچکدام آسان نیست و در عین حال تمامی آنها را نمی تواند با هم داشته باشند ؟ ۱. تعارضی خواست - خواست ۲. تعارضی خواست - ناخواست ۳. تعارضی ناخواست - ناخواست ۴. تعارض ناشی از سرخوردگی ۲۸- کدامیک از موارد زیر پدر فشار عصبی خوانده می شود ؟ ۱. ایوانکویچ " : ماتسون ۳. فریدمن آ، هانس سلیه ۲۹- در کدام مرحله از مراحل GAS، عکس العملهای فیزیولوژیکی و شیمیایی مانند افزایش دفعات تنفسی، ترشح آدرنالین و افزایش ضربان قلب را موجب می شود؟ ۱. سازگاری ャ。 مقاومت « : اعلام خطر f تحلیل رفتن ۳۰- کدامیک از گزینه های زیر از خصوصیات شخصیتهای تیپ B می باشد ؟۱. سریع حرف می زند آتلاف نمی زند ۲. روحیه تهاجمی دارد آبی صبر است\.). ().).Y. A2نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۴ از ۶ ***